我自2011年底担任黄石市第十三届人大代表以来，面对组织的关怀和人民的重托，深感责任重大。回顾两年来担任代表的历程，我认真履行宪法和法律赋予的职权，积极参加黄石和大冶人大常委会培训、学习、视察、调研、评议等各项活动，充分履行代表职责，取得了一些成绩。现将履职情况汇报如下:

一、勤于学习，不断提高自身履职能力

两年来，我在积极参加黄石和大冶两级人大组织的集中学习活动的同时，结合自身实际，坚持理论和业务学习，不断提高自身综合素质和履职能力。

1、加强理论学习，增强代表意识。我认真学习党的十八大、新《党章》和中央、省市各级领导重要讲话精神，学习宪法、选举法、地方组织法、代表法等法律法规知识，提高了自身的政治理论水平和法律政策水平，增强了履行代表职责的自觉性。此外，平时注意收集相关资料，了解人大基本制度理论，掌握人大的议事规则和工作程序，提高了代表参政议政意识。

2、加强业务学习，提升履职能力。结合自身工作实际，在深入学习领会全国、全省和全市组织工作新精神的同时，通过加强经济、金融、哲学、国学、社会管理等方面知识的学习，开阔了视野和思路，进一步提高了全局谋划、科学决策和应对复杂局面的能力。充分利用《楚天主人》等刊物和各级人大下发的文件、材料，掌握人大工作动态。同时，十分注重向老代表学习，经常与他们进行交流，虚心向他们请教，学习他们丰富的履职经验和务实为民的精神，进一步提升了代表履职能力。

二、依法认真履职，充分发挥人大代表作用

积极参加黄石和大冶两级人大组织的调研视察活动和代表小组活动，认真处理好本职工作与行使代表职责的关系，合理安排时间，做到两不误，两促进。

1、切实发挥参政议政作用。本届任期以来，我积极参加人代会，审议人大常委会和“一府两院”的工作报告，充分行使代表职责。参加全会、座谈、调研视察等各类会议20余次，会议期间认真行使审议权，对提交会议审议的各项报告、议案都进行了认真讨论，积极发表意见和看法，共提出意见建议50余条。

2、密切联系基层群众。主动参与“五联五送五帮”、“人大代表进万家”、“统一见面日”等活动，坚持定期、不定期深入14个乡镇200余个村及50多家市直部门单位，倾听社情民意，掌握基层群众最关心、最直接、最现实的问题，并协调相关部门单位及时帮助基层群众解决实际问题180余件。

3、深入开展调查研究。坚持把调查研究作为了解情况、开阔思路、提升能力、检查督办、推动工作的重要抓手，带头开展“组织部长下基层”活动，经常深入基层、深入到党员群众中，广泛征求意见，带着问题、带着思考开展深入细致的调查研究。通过调研，更好地掌握了基层实际和群众需求，有效确保了工作的前瞻性、针对性和实效性。注重理论研究，先后有多篇理论文章和工作体会在《湖北组织工作》、《黄石市改革与发展》、《黄石市干部论坛》等刊物发表。

三、立足本职岗位，努力开创工作新局面

两年来，我带领全市组织、统战系统干部，在市委的坚强领导下，以服务冲刺全国百强和百强再进位为主题，围绕中心、服务大局，创新思路、狠抓落实，为大冶科学发展、转型跨越发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，各项工作都取得了一些成效。我市先后被评为“全省党建工作先进县市”、“全省创先争优先进县市区党委”、“全省人才工作十强县市”、“黄石市基层党建考评先进县市区”。

1、全面推进基层党组织建设，进一步夯实基层基础。实施基层党建“三年行动计划”，全面推进“五个基本”、“七个体系”建设。重点围绕基层服务型党组织建设，着力构建“四级四线”服务体系建设，全面完成了332个村、42个社区党员群众服务中心建设，在市行政服务中心开辟了党群服务窗口，14个乡镇都建设了便民服务中心，在偏远或较大自然湾设置党员群众服务点521个，搭建市、镇、村、湾“四级”服务平台。规范党群服务110车的使用，印制党群服务一本通，开展“五联五送五帮”活动，推行基层干部一线工作法，打通党群服务的“交通线”、“信息线”、“联系线”和“工作线”。重点推进非公领域党建工作，按照“扩大两个覆盖、建立三级管理体系、实现三服务两促进”的总体思路，初步构建了非公党建工作新格局。今年新建非公企业党组织58个，新成立园区党委3个。加强村（社区）主职干部轮训，根据各乡镇经济实力和产业发展特点确定培训主题，分两期对489名村（社区）主职干部进行了专题培训。大力实施“强村富民”工程，发展壮大村级集体经济，全市90%的村集体经济年纯收入均达到5万元以上。按照“两线三片多点”的思路，加快推进基层党建示范点建设，“两线”即大金线党建示范线和卫生系统党建示范线；“三片”即陈贵镇农村基层党建工作示范片、东岳街办社区党建工作示范片和经济开发区非公企业党建工作示范片；“多点”即建设10个机关事业单位示范点、20个农村示范点、5个社区示范点和10个非公企业示范点。目前，全市基层党建工作进入了统一规范、全面推进、整体提高的新阶段。去年5月，全省基层组织建设工作推进会在我市召开。

2、着力加强领导班子和干部队伍建设，不断提高服务经济社会发展的水平。大力实施年轻干部成长工程，集中选拔了37名副科级领导干部后备人选，并采取专题培训、挂职锻炼等形式进行重点培养。选派14名金融系统专业干部到14个乡镇担任金融副乡镇长，帮助62家企业落实信贷资金11.5亿元，有力助推了镇域经济跨越发展。开办“铜都大讲堂”，举办了经济转型、城镇化建设、招商引资、环境保护、社会管理等专题讲座。落实谈心谈话制度，坚持每年与乡镇和市直部门科级班子成员进行一次谈心谈话，既掌握干部思想动态，也帮助干部解决实际困难。启动干部“三重”专项考察，组派5个专班对10个重点工作、重点工程、重点项目的146名党员干部进行跟踪考察，目前对5名表现突出的优秀干部进行了提拔重用、对6名不作为、慢作为的干部进行了组织处理。出台从严监督管理干部12条规定，进一步加强了对干部的全过程从严监督管理。会同纪检部门开展了优化发展环境满意度测评，对排名靠后的相关部门单位负责人进行了问责。建立下级党委（党组）向上级组织部门报告干部选拔任用工作制度，被评为全省干部监督工作创新案例。

3、大力实施“人才强市”战略，初步形成党管人才工作新格局。开展人才工作大调研，对全市各乡镇（场）、街办、经济开发区、市直各部门单位、各类非公经济组织和社会组织中的6大类人才资源总量、结构及分布等情况进行了全面的调查摸底。结合大冶实际，制定出台了《人才强市战略意见》和《人才发展规划纲要》等人才工作“2+8”系列政策文件，初步建立了县级人才工作政策体系。今年，首次面向全国实施“百名人才引进计划”，成功引进了5名政府高级雇员、20名副科级专业技术干部、181名企业经营管理和专业技术人才。着力培育建设人才工作综合类、人才培养实践类和人才创新创优类等三大类人才工作示范点，发挥示范点在人才培养、引进、使用等方面的创新引领作用。启动规划建设180套人才公寓。

4、推进统战工作，服务经济社会发展。加强行业商会、协会建设，以会招商，相继组建了市园林古建协会、钢材贸易商会、矿业商会等，启动民间资本达3亿元。加强异地商会和友好商会交流，以会招商，今年8月广东商会正式揭牌，成为全国第一家经广东省民政厅注册的省外县级市商会。积极服务企业发展，开展以“访民企、鼓干劲、促发展”为内容的大走访活动，切实帮助解决了企业发展中的实际困难，让他们聚精会神谋发展。同时，全力做好新引进台资企业的协调工作，确保了投资3000万美元的隆成集团童车生产项目顺利投产。加强非公经济人士理想信念教育，举办“同心颂”专场文艺汇演，引导企业主积极捐钱捐物，支持家乡新农村建设、项目建设和社会公益事业。组织“首届全市优秀中国特色社会主义建设者”评选表彰活动，在非公经济人士中树立了一批先进典型，引导他们在积极回报社会中进一步增强社会责任感。

5、统筹抓好分管的全市中心工作。作为一名市委常委，按照市委分工安排，统筹抓好了全市重点企业项目协调服务等中心工作。在重点企业协调服务方面，带领经信局、项目办等部门工作人员深入企业调查摸底，掌握实情，帮助灵乡、大箕铺、金牛、刘仁八、殷祖等乡镇和武汉重冶、新冶特钢、顺富纺织、华兴玻璃等重点企业项目的解决实际问题70余件。在项目建设协调督办方面，采取“了解情况在一线，发现问题在一线，协调服务在一线，问题解决在一线”的“一线工作法”，对所有重点项目实行专班包保，为全市项目建设提供了优质、高效的服务。今年以来，新开工项目60余个，其中亿元以上项目29个；在建项目147个，在建项目固定资产投入37.6亿元；完成项目建设用地平整10518亩。

回顾两年多来的工作，我认真履职尽责，虽然取得了一定成绩，但与代表履职要求和基层群众期望还有一定差距，主要表现在：系统学习不够，学习的知识面还不够全；深入基层、联系群众还需进一步加强，对基层所需、群众所盼全面及时掌握不够；由于工作事务繁忙，参加代表小组活动次数和撰写议案、建议案的数量还不够。代表任期有限，责任无限。在今后工作中，我将努力做好权为民用，了解民情，发挥参政作用；情为民系，反映民意，发挥监督作用；利为民谋，集中民智，发挥带头作用，做一名组织和群众满意的人民代表。